外媒:特斯拉称员工可呆在家 但无薪息伪的员工却被解雇

科技讯6月26日新闻,据国外媒体报道,特斯拉首席实走官埃隆•马斯克(Elon Musk)在重启添州弗里蒙特工厂时曾外示员工能够自愿呆在家中,但选择无薪息伪的员工却被公司报告解雇。

上个月,当埃隆•马斯克(Elon Musk)失踪臂阿拉米达县当局的命令,悍然重启特斯拉位于添州弗里蒙特的汽车工厂时,曾向特斯拉员工准许,倘若感到担心,十足能够呆在家中。马斯克说,他们不会因此受到责罚。

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他在5月初发给添州工厂员工的一封电子邮件中写道,倘若“让你在这个时候回来上班感到担心详,请不要觉得必须这么做。”

在工厂于5月第二周重新起师长产时,两名特斯拉工人选择了无薪息伪,以珍惜本身和家人。两人外示,他们收到晓畅雇报告,控告他们“未能重返做事岗位”。

员工卡洛斯·添布里埃尔(Carlos Gabriel)和杰西卡·纳罗(Jessica Naro)外示,他们上周都收到了特斯拉人力资源部的报告,理由是他们清晰异国到场,公司也无法相关到他们。两名工人挑供了他们不息与管理人员疏导的证据。他们认为,本身之因而收到解雇报告,是由于公开外达了对工厂做事条件的忧郁闷。

添布里埃尔和纳罗外示,现在他们又接到了人力资源代外的电话。纳罗被告知她能够不息回工厂上班,但请求清晰告知返厂日期。

另外六名工人也外达了他们对工厂坦然的忧郁闷,其中一些人由于担心赋闲而请求匿名。他们外示,特斯拉未能按照保持社交距离的规定,对相关佩戴口罩和机器整洁方面的规定也实走不力。他们还诉苦该公司对确诊病例及答对措施匮乏透明度。

别名员工说,员工们彼此“摩肩接踵”。另别名员工说,一些员工离岗足足两周,而同事只是被告知他们“病了”,并异国进一步注释。管理人员援引健康隐私法拒绝吐露详细情况。但工人们外示,特斯拉甚至异国普及描述这栽新式冠状病毒在工厂的能够传播周围。

在特斯拉主厂附近的汽车座椅工厂,工人已经被告知早班和晚班的工人中有两例确诊病例,另外至稀奇三人接触到病毒感染者。

在特斯拉Model S轿车和Model X SUV生产线做事的布兰顿·菲利普斯(Branton Phillips)说,他从工厂回来的时候,每天都会做一件事:给设备喷洒消毒液,然后把衣服脱下来装进袋子里。他到家会先洗个澡,然后再和患有糖尿病和心脏病的妻子雪莉打招呼。菲利普斯说,他也晓畅风险,但必要做事来获得安详收好。

他将做事中不戴口罩的情况与全国各地戴口罩的情况进走了比较。“工厂内部和形式世界形成了重大逆差,”他添添说。

特斯拉先是与公共卫生官员,然后是与公司员工对峙,这已成为答对疫情方面方面发生的最引人注现在企业搏斗之一。马斯克和特斯拉辩称,工厂做事至关主要,但阿拉米达县对此挑出了阻止。一些工人也外示,特斯拉的生产手段危及了他们的生命。

世界各地的公司都辛勤均衡节制病毒传播的必要措施和重新开张业务的必要之间。例如亚马逊不息保持其仓库运转,但据报道已经展现了数十首确诊病例。

特斯拉及其弗里蒙特工厂所在地阿拉米达县迄今拒绝泄露工厂已报告了多少首确诊病例。该工厂现在约有1万名员工。

与此同时,添州当地的新式冠状病毒确诊病例激添,稀奇是阿拉米达县也受到了主要影响。

特斯拉异国回答置评乞求。阿拉米达县女说话人尼图·巴尔拉姆(Neetu Balram)外示,考虑到公多的关注度,当地官员正在审阅特斯拉政策,以确定与特斯拉相关的哪些新闻会被公布。

她说:“特斯拉将按照具表现场计划,直接向阿拉米达县公共卫生部分报告员工确诊病例,这也是对一切重开企业的请求。”

尽管首席实走官马斯克因在社交媒体上心直口快而驰名,但特斯拉仍是硅谷最奥秘的公司之一。内部员工和公多相通,只能始末马斯克在Twitter上的细碎内容晓畅他的思想模式。

最初,马斯克在3月初将对新式冠状病毒的恐慌斥为“愚昧”。此后不久,阿拉米达县在3月中旬颁布了一项“就地避难”命令,成为美国率先采取厉肃措施遏制疫情蔓延的地区之一。马斯克那时在一封电子邮件中告诉员工,工厂将不息业务,他将亲自往上班,但倘若他们感到担心详或生病,汽车图片能够呆在家里。

最后,弗里蒙特市和阿拉米达县官员进走了干预,特斯拉批准逐步削减到规定批准的“最矮限度基本运营”。但这并不是搏斗的终结。

4月下旬,马斯克在Twitter上掀首了一场逆复无常的风暴,并袭击当地的“就地避难”命令。5月初,马斯克违背命令重新盛开工厂。

最后阿拉米达县官员做出让步,批准让特斯拉于5月18日周详重新开业。

6月早些时候有报道称,特斯拉座椅拼装厂的工人被告知,多名同事新式冠状病毒检测呈阳性。阿拉米达县官员也证实,特斯拉向弗里蒙特报告展现确诊病例。特斯拉负责环境、健康和坦然的副总裁劳里·谢尔比(Laurie Shelby)在一封电子邮件中告诉员工,病毒异国在做事场所传播,不过尚不明了每个确诊病例的感染源。

添州大学伯克利分校劳工钻研与哺育中央高级政策钻研员简·麦卡维(Jane McAlevey)外示,马斯克对待员工的手段是硅谷科技公司的典型做法。

她说:“他给工人们带来了数不清的麻烦。”“他原形上在强调,健康和坦然违规在疫情之前存在已久。员工往往被各栽准许和仓促生产所拖累,现在马斯克照样云云做。”

一些工人说,自从得知展现确诊病例以来,他们不息担心本身会感染病毒。汽车生产线上的这个题目稀奇值得关注。多名工人会触摸控制部件,共用设备。有些人挤在一首拼装汽车。

一位工人说,在一些会议上,工人之间的距离从2米变成了不及1米。工人们外示,他们倚赖口罩来保证自身坦然,戴口罩的时间长达12个幼时。工人们必要按期对设备消毒,但实走力度很幼,“吾们也很少这么做,”这位工人说。

工厂员工菲利普斯说:“这让人专门死路火。”“内里又炎又臭,吾们每天做事11个幼时,压力很大。这让吾未必甚至专门主要。”

这些忧郁闷促使一些工人呆在家里,他们曾对特斯拉准许的无薪息伪一度感到安慰。但添布里埃尔和纳罗上周被告知本身被解雇,他们认为这是对他们本月批准采访时谈到工厂条件以及忧郁闷重返做事岗位的报复。

特斯拉代理人力资源总监文斯·伍德德(Vince Woodard)5月份发给添布里埃尔的一封电子邮件中写道,“卡洛斯,没必要觉得你会失踪做事。”“倘若这个时候你觉得回到做事岗位担心详,你能够呆在家里,不必受罚,但这段时间异国报酬。”

然而,在6月15日批准采访后的第二天,添布里埃尔和纳罗收到了来自公司人力资源部的邮件,标题为“未能返回做事岗位”。公司人力资源部报告他们将被解雇。但二人也能够就此事挑出阻止并被召回,但这意味着他们将不得不重返做事岗位。

添布里埃尔和纳罗说,他们都回复了邮件。纳罗保住了她的做事。添布里埃尔外示已经失踪了对特斯拉的信任。他拒绝与人力资源部分代交际谈,除非通话能被录音,或者在电子邮件中谈。他异国得到回复。添布里埃尔确信本身已经失踪了在动力总成车间的岗位,由于他不及冒险回到本身晓畅到的做事环境中。

他说:“有些人并不真实在意穿戴幼我防护装备。”“防护装备在操纵后被扔在地上。人们勇敢上厕所,也不敢吃东西。”

纳罗之因而选择一时不返岗,是由于她6岁的儿子今年因呼吸道疾病入院。纳罗说,由于距离请求很宽松,她没法在公用机器上轮班好几个幼时,还要和其他人挤在一首。纳罗说本身在5月初坚信了马斯克的话,但本身的做事却受到了胁迫。

“吾实际上和一位主管谈过……他说,你能确定什么时候回来吗?吾说,等疫情终结。”(辰辰)

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posted @ 2020-07-03 06:43 作者:admin  阅读:

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